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佳和裂变式创业模式培训分享会圆满举行

66日,佳和通信5位精英员工远赴上海参加裂变式创业模式培训,他们每一位都收获颇丰,感触?#32435;睿?#36843;不及待地想要与每一位佳和人分享,终于,616日晚上7点,在公司组织的培训分享会中,他们用发自肺腑激情澎湃的演讲,征服了在场所有观众,并赢得阵阵喝彩。

 

探索新模式 实现产品与企业的平衡

宗毅先生,芬尼克兹创始人并开创独特的裂变式创业模式他在创业上取得的重大成功在诸位参加培训的同事之中引起?#21496;?#22823;的共鸣,在这种模式下公司全员平等地享有投资和管理子公司的权利和机会,这不仅为有一定资历的员工提供了投资的机会,也为企业中的年轻人提供了更多的机会和舞台,各自的优势与?#26102;?#20849;同成就一项事业。

分享会上沈浩文同学特别提到,在互联网思维的冲击之下,为用户创造价值的口号受到众多企业的追捧,如何将用户数量转化为企业盈利这一关乎到企业生?#26469;?#20129;的重要?#26041;?#21364;往往被忽略,我们佳和不光要做好第一企信吸引更多用户,还需要?#19994;?#19968;?#36136;?#21512;自己的模式,为用户创造价值的同时也为我们的企业创造价值,这样才能实现企业的可持续发展。

 

未来的世界掌握在年轻人的手中



佳和人力资源总监Monica,以一个HR的专业视角,对宗毅先生在裂变式创业模式中对人才的培养和重用给予了高度肯定,她认为,每个时代的舞台都是属于年轻?#35828;模?/span>5060年代出生企业家,他们的成功已经是过去式,尽管他们曾经改变了世界,但是未来的世界却需要年轻一代来主宰。佳和总裁米卫东先生对Monica的这个观点表示非常赞同,他同时也认为,自己和其他资历较深的同事一起,扮演着为年轻人提供舞台的幕后支?#32456;?#30340;重要角色。

 

等到革命成了功 一人一个女学生

看似玩笑的一句话,在分享会现场引起了哄?#20040;?#31505;,但在哄笑之余,这句话也引发了所有人的深思,?#25381;?#22312;该奋斗的时候努力奋斗,才能在该享受的时候尽情享受。作为8090后的年轻人,几位同事除了分享培训心得,都不?#32423;?#21516;地表示对公司和第一企信充满信?#27169;?#24182;高调表达了义不容辞为之努力奋斗的强大决?#27169;?#30456;信,佳和和第一企信在这群年轻人的手中必将大放光彩!



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